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Toujours discriminées

En début de carrière, les femmes présentent une rémunération proche de celle des hommes 

En 2022, 56,8% des femmes actives oeuvraient à temps partiel, contre 16% des hommes, d’après l’Office fédéral de la statistique (OFS). @Keystone (photo prétexte) © keystone-sda.ch
En 2022, 56,8% des femmes actives oeuvraient à temps partiel, contre 16% des hommes, d’après l’Office fédéral de la statistique (OFS). @Keystone (photo prétexte) © keystone-sda.ch

Maude Bonvin

Publié le 22.04.2023

Temps de lecture estimé : 1 minute

Marché du travail» En 2020, les femmes gagnaient en moyenne 1500 francs bruts de moins par mois que les hommes pour un emploi à plein temps, selon une enquête récente du bureau de conseil BSS. Dans le secteur privé, l’écart atteint 19,5%, contre 15,1% dans le public. 
La part de la différence inexpliquée, soit la discrimination salariale, se fixe à 7,8% pour l’économie totale. Par rapport à 2018, elle n’a que très légèrement reculé (8,1%). Dans le secteur public, les femmes gagnent près de 7% de moins que les hommes à caractéristiques comparables, contre 8,1% dans le privé.

12%

Le pourcentage de différence entre le revenu inférieur des femmes à celui des hommes.

Le salaire brut médian des femmes à 100% s’élève à 6090 f

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