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Liste noire de Travail.Suisse

Publié le 02.06.2023

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Egalité salariale » Le syndicat Travail.Suisse dresse dès jeudi une liste noire des entreprises ne respectant pas les exigences de la nouvelle loi sur l’égalité salariale. Trois ans après son introduction, cette loi ne s’est pas révélée efficace, estime l’organisation.

Les entreprises dès 100 salariés sont tenues légalement depuis juillet 2020 de procéder à une analyse comparative des salaires de leurs employés et employées et d’en communiquer les résultats au personnel. La loi ne prévoit cependant pas de sanction pour celles qui ne feraient pas cet examen.

Par conséquent, Travail.Suisse se fait lanceur d’alerte pour dénoncer les entreprises manquant à ce devoir d’examen. Celles-ci peuvent être signalées de façon anonyme sur la plate-forme Respect8-3.ch, en référence à l’article 8 alinéa 3 de la Constitution fédérale qui interdit la discrimination hommes-femmes.

Il s’agit d’«une liste noire contre les discriminations salariales», a indiqué l’organisation à Berne. ATS

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